Пьяному не место на работе

Подпунктом 1.4. п.1 Директивы Президента Республики Беларусь от 11.03.2004 №1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» руководителям организаций указано обеспечить безусловное привлечение работников организаций к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, а также распитие спиртных напитков в рабочее время или по месту работы.

Вместе с тем отдельных работников такой исход не пугает. Не понимая, что нахождение в состоянии алкогольного опьянения на работе может быть опасным для жизни и здоровья как самого употребившего алкоголь, так и окружающих, работники «под градусом» приходят на работу либо распивают алкогольные напитки по месту работы.

СПРАВОЧНО: если нахождение в состоянии алкогольного опьянения является единственной причиной несчастного случая, произошедшего с работником на работе, такой несчастный случай, согласно подп. 24.3 п. 24 Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 №30, оформляется актом о непроизводственном несчастном случае формы НП. Такие несчастные случаи не являются страховыми, то есть по ним страховые выплаты потерпевшим либо членам семьи погибшего не производятся.

Так, в мае 2023 г. в котельной одного из предприятий Островецкого района в загрузочном бункере работающего котла ДКВР 4-13 был обнаружен 41-летний машинист (кочегар) котельной. От полученных термических ожогов 3Б-4 степеней площадью 80% от поверхности тела работник 28.05.2023 скончался в учреждении здравоохранения. При проведении специального расследования наличие и воздействие на потерпевшего каких-либо опасных и (или) вредных производственных факторов, повлекших его нахождение внутри бункера, не установлено. Каких-либо организационных, технических и иных причин, приведших к несчастному случаю, не выявлено.

Учитывая, что в день несчастного случая работник находился в состоянии алкогольного опьянения (2,61 промилле), то единственной причиной несчастного случая явилось его нахождение в состоянии алкогольного опьянения.

А в июле 2023 г. на одном из строительных объектов в г. Сморгони 59-летний каменщик упал с высоты со смонтированной промежуточной плиты и получил тяжелые травмы. Пояснить, как он оказался на этой плите, потерпевший не смог, так как ничего не помнил. Специальным расследованием установлено, что рабочее место потерпевшего находилось на расстоянии не менее 6 м от промежуточной плиты. Расстояние от междуэтажного перекрытия над вторым этажом до уровня промежуточной плиты составляло около 1,32 м. Свободный доступ на плиту отсутствовал. Единственный способ оказаться на промежуточной плите – спуститься на неё со стены высотой 1,32 м. Промежуточная плита смонтирована ранее и предназначена для укладки на неё по мере возведения стены лифтовой шахты следующего лестничного марша. На данном этапе строительно-монтажных работ промежуточная плита не предназначалась для организации рабочих мест и никаким образом не использовалась для проходов к ним. Учитывая, что на промежуточной плите отсутствовали рабочие места и проходы к ним, ограждение плиты не требовалось. Необходимости спускаться вниз на промежуточную плиту у работника не было.

В день несчастного случая потерпевший находился в алкогольном опьянении (1,76 промилле). Наличие и воздействие на работника каких-либо опасных и (или) вредных производственных факторов не установлено. Организационных, технических и иных причин, приведших к несчастному случаю, не выявлено. Единственной причиной несчастного случая также явилось нахождение потерпевшего в состоянии алкогольного опьянения, вследствие чего он без какой-либо необходимости спустился на промежуточную плиту и упал с неё на лестничный марш.

Оба несчастных случая оформлены страхователями актами о непроизводственном несчастном случае формы НП.

Хочется надеяться, что приведенные примеры несчастных случаев заставят некоторых работников пересмотреть свое отношение к приему «горячительных» напитков и выработать осознание того, что трезвость на работе – один из залогов безопасности и благополучного возвращения домой живым и здоровым.

Светлана ШАТОХИНА,

начальник Сморгонского межрайонного отдела Гродненского областного управления Департамента государственной инспекции труда.